困獸鬥

 最近工作忙得要命，所以差不多兩個多星期沒有寫blog。工作忙是因為公司有個與全公司有關，籌備經年的新operation system在這個月正式運作。雖然是籌備超過兩年，但到現在一切都好像見步行步，很多工作情序都是邊做邊問，感覺好像還未準備好，我有時也感到無所適從，覺得很大壓力，怕自己追不上進度，間中還閃出辭職念頭；其他同事也變得情緒化，以往不鬧情緒的也會因小小問題而反應强烈；幸好仍有些人還「正常」，例如同事T由加入我們公司開始時已是主力在develop這個新系統，所以在部門裡她是我們的「師傅」；每有疑難都向她請教，雖然非常忙碌但她依然很温文的協助其他同事，她令我想起去年尾離職的同事C和今年中離職的同事G。這兩位同事都是在公司任職超過十年的。為何「好」的都離開了？留下的有些同事有時真的令人無所適從；不知是不是工作壓力還是性格使然，很多時會在溝通工作上發脾氣，給其他同事hard time。其中有一位不知她是不是受去年尾突然取消結婚之後情况開始變得更嚴重，情緒波動很大；這一刻可以為一句說話激動得喘氣，但一會兒後又會回復開朗，可是不知她甚麽時候又「火山爆發」，工作上又一定要與她合作，自己覺得壓力比面對上司更大。可是這情形除非自己辭職，否則這個「困獸鬥」局面是無法改變，只有改變自己去盡量面對。有時會覺得從事服務性行業像我姐姐在機場工作和一些空服員比我們這些文職雖然要面對不同人，但就是因為不固定，所以當遇上「衰人」也是這一次，之後可能已不會再遇上。但在office就像困在籠中，除非自己逃出這個「籠」，否則這個「困獸鬥」依然要繼續。

所有打工仔加油呀！