Annual leave (1)

本來計劃了在九月尾放大假去台灣旅行，之前也曾跟上司提過，但前兩天交form時她才說那段時間不可以放假，因為公司的新system正式上馬，會有很多update和學習使用新system。這個大project其實這由去年九月我預備入院做手術時說會開始試用，到今次再上馬都前後兩年，今次還未知是不是真的如期進行，因為具體時間表還未有；可能到九月又有變化（在我們這間所謂「大公司」不足為奇）。今天上司又跟我們這team人說，要盡量在九月中前或十一月中後放annual leave（但都不可以連續五、六日），否則今年的假就clear （公司一向的policy）。但有時想放假但工作上安排又不容許，所以我每年有十五日annual leave，但因工作安排不是任何日子都可以放假（我一直都很想到日本賞櫻花，但開花的日子必是我工作上的peak season)，所以很多時都是因為不放就取消而要放假沒事幹（但在公司我還有很工作等着做），我也試過因要放１星期去日本旅行而要在假期前一天工作至晚上11:30；我有同事也因為放假而要星期六回office OT (我們是五天工作），所以說是放假其實要OT以補償。